竞争。建材行业的进步发展，市场活力的，应对风险危机等均依赖于企业，依赖于人才，特别要依赖于干事创业的企业家，依赖于勇于创新的科学家，依赖于精工细作的工匠。但是，当前建材行业人才的总量，结构和素质还不能适应行业高质量发展的需要，发扬和崇尚企业家精神，科学家精神。坚持以人为本工匠精神的人文环境还有待要建材职业保障和价值创造能力，保障员工的和企业的生产。深刻认识以人为本，重视人才工作的极端重要性和紧迫性，大力倡导弘扬企业家，科学家精神，努力培养大批高素质劳动者和技能人才，切实保障员工和企业生产，具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。
对包括建材行业在内的各行各业未来发展具有重要而深远的指导意义。建材行业要深刻领会的十九届五中全会精神，牢牢把握我国社会主要矛盾发展变化带来的新特征新要求，善于在危机中育先机，于变局中开新局，前瞻性，科学性，系统性地谋划好行业“十四五”，2035年乃至2050年工作，以目标为导向，着重在坚持做好“十三个”上迎难而上，开拓进取，为实现建材行业“宜业尚品，造福人类”新目标做出更大贡献。的十九届五中全会的召开。
调研发现制造企业面临智能制造路径不明确，选择合适的供应商难度大，区域内解决方案供给能力不平衡，智能制造复合型人才缺

主动化控制技巧装备方面：国外先辈的主动化系统除具有实际研究水平抢先、事迹丰富、控制精度初等方面的优势外，还同时具有硬件平台和传动系统硬件支撑方面的优势。在国际热轧带钢车间今朝遍及采取的是三级主动控制技巧，即集成主动化L1、过程主动化L2和制作履行系统MES，控制范围从板坯进口到钢卷出库。焊管,直缝焊管,螺旋焊管常识焊接钢管也称焊管，是用钢板或带钢经过卷曲成型后焊接制成的钢管。焊接钢管花费工艺复杂，花费效力高，种类规格多，装备资少，但通俗强度低于无缝钢管。20世纪30年代以来，随着优良带钢连轧花费的敏捷开展和焊接和考验技巧的提高，焊缝质量不时提高，焊接钢管的种类规格日趋增多，并在愈来愈多的范围替换了无缝钢管。